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订立合同的形式有口头形式和书面形式这两种形式，并且合同内容是需要建立在双方自愿、等基础之上才会有效。订立合同的原则有等原则、自愿原则、诚实信用原则、合法原则和公序良俗原则。

经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后，用人单位按照法定标准，一次给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。1995年1月1日施行的《劳动法》第28条规定，“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照有关规定给予经济补偿。”其中“有关规定”是指劳动部于同日执行的《和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《补偿办法》)。

只有合同章原则上是有效力的，在实践中往往还存在法人章或者法人签名，法人章可以认定为法人的签名，法人的签名也是代表合同效力的一种形式，一份合同当中既有合同章，又有法人章，并不影响合同的效力，只有法人章或者合章的也不影响合同的效力。

《合同法》第122 条规定：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他要求其承担侵权责任。”这是我国首次以的形式对违约责任和侵权责任的竞合问题做出规定。

合同订立的程序一般是要经过两个步骤，即要约跟承诺：

1.要约以一定条件订立合同的意思表示，可以书面形式作出，也可以对话形式作出；

2.承诺是同意要约内容缔结合同的意思表示，应以通知的方式作出，根据惯或要约表明可以通过行为作出承诺的除外。